エンジニアの転職市場と動向
エンジニアの転職市場は、近年ますます活発になっています。
特にIT業界では、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進 や AI・クラウド技術の発展 に伴い、多くの企業がエンジニアの採用を強化しています。
IT業界の転職市場は今どうなっているのか？
現在、ITエンジニアの転職市場には以下のような特徴があります。
-
エンジニア不足が続いている
→ 企業は優秀な人材を確保するために、好条件で採用を行っている。 -
リモートワークの普及
→ フルリモートOKの求人が増え、地方在住でも都市部の企業に転職しやすくなった。 -
年収アップのチャンスが多い
→ 実務経験やスキルがあれば、現在の年収より100万円以上アップ する事例も少なくない。 -
フリーランスエンジニアへの関心が高まっている
→ 転職だけでなく、フリーランスとして独立する選択肢 も増えている。
以下は、実際のデータを基にした エンジニアの平均年収の比較表 です。
| 職種 | 平均年収（正社員） | 平均年収（フリーランス） |
|---|---|---|
| Webエンジニア | 500万円〜700万円 | 700万円〜1000万円 |
| インフラエンジニア | 450万円〜650万円 | 600万円〜900万円 |
| データサイエンティスト | 600万円〜900万円 | 800万円〜1200万円 |
| AIエンジニア | 700万円〜1000万円 | 1000万円以上 |
このように、ITエンジニアは 転職を機に年収アップやキャリアの幅を広げやすい職種 であることが分かります。
求められるスキルと経験の変化
企業がエンジニアに求めるスキルも年々変化しています。
特に以下の技術や経験があると、転職市場で有利に働きます。
- プログラミング言語：Python、JavaScript、Go、Rust など
- クラウド技術：AWS、GCP、Azure の知識
- AI・データ分析：機械学習、データ解析、BIツールの活用
- 開発手法：アジャイル開発、スクラム開発の経験
- セキュリティ知識：情報セキュリティの基礎、ネットワークセキュリティ対策
また、「即戦力」としての実務経験 も重視される傾向があります。
特に ポートフォリオの充実 や GitHub の公開 は、採用担当者から高く評価されるポイントです。
エンジニア転職を成功させるポイント
エンジニアとして転職を成功させるためには、市場価値の把握、適切な準備、企業選びの戦略 が重要です。
ここでは、転職活動をスムーズに進めるための具体的なポイントを解説します。
キャリア設計と市場価値の把握
転職を考える際に、まず 「自分の市場価値を知ること」 が重要です。
市場価値を正しく理解することで、適正な年収やキャリアパス を明確にできます。
市場価値を知るためのチェックポイント
- スキルセットの整理：プログラミング言語、フレームワーク、開発経験をリストアップ
- 現在の業界トレンドを把握：成長が見込まれる技術や職種をチェック（例：AIエンジニア、クラウドエンジニア）
- 転職サイトの年収診断を活用：市場価値の目安を知るために、転職サイトの 「年収診断ツール」 を試す
- 転職エージェントに相談：専門家の意見を聞き、適切な転職戦略を立てる
💡 市場価値が高いエンジニアの特徴
✅ 最新技術を習得している（例：Go、Rust、Kubernetes）
✅ プロジェクトの設計やマネジメント経験がある
✅ GitHub や技術ブログでアウトプットしている
こうした要素を意識しながら、自分の強みを整理しましょう。
転職活動の流れと準備
転職を成功させるには、事前準備がカギ になります。
特に 履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ の作成は重要です。
履歴書・職務経歴書のポイント
📌 「実績」を具体的に記載することが重要
✅ 「〇〇の開発に携わり、処理速度を30％改善」 など数値を交えて説明
✅ 使用技術（例：Python / Django / AWS）を明確に記載
✅ プロジェクトの役割・成果を詳細に記述
ポートフォリオの作り方
ポートフォリオは、転職成功率を大きく左右する要素 です。
エンジニア採用では スキルの証明ができるポートフォリオ が強く評価されます。
📌 ポートフォリオに入れるべきポイント
- 過去のプロジェクト実績（システム開発、アプリ制作など）
- コードの品質を示せる GitHub リポジトリ
- 技術選定の理由や工夫点の説明
- デザインやUXを考慮した実装例（フロントエンドエンジニア向け）
💡 良いポートフォリオの例
🚀 シンプルなWebアプリを作り、GitHubで公開
🚀 技術ブログで開発過程を記録し、リンクを添付
転職市場では、実務経験がなくてもポートフォリオの出来次第で採用されるケース もあります。
特に 未経験からエンジニアを目指す人 は、ポートフォリオを充実させることが転職成功のカギになります。
面接対策と企業選びのポイント
面接でよく聞かれる質問と回答例
面接では、技術スキルだけでなく、「課題解決力」「チームワーク」「キャリアビジョン」 などもチェックされます。
📌 よくある質問と回答例
❓ 「これまでのプロジェクトで苦労したことは？」
💡 回答例：「〇〇の開発でパフォーマンスが課題でしたが、キャッシュ処理を最適化することでレスポンス速度を50％向上させました」
❓ 「なぜ転職を考えたのですか？」
💡 回答例：「より高度な技術を扱える環境で成長したいと考え、転職を決意しました」
❓ 「どんなエンジニアを目指していますか？」
💡 回答例：「ユーザー体験を向上させるために、フロントエンドとバックエンドの両方を扱えるエンジニアになりたいです」
面接では 「実績やスキルを具体的に話す」 ことが大切です。
企業側に 「即戦力になれるか」 を伝えることを意識しましょう。
企業選びのポイント
転職後に 「思っていた環境と違った…」 と後悔しないために、企業選びも慎重に行いましょう。
📌 企業選びでチェックすべきポイント
✅ 技術スタック（自分のスキルとマッチするか）
✅ 成長環境（研修制度、勉強会の有無）
✅ 働き方の自由度（リモートワークOKかどうか）
✅ エンジニアの評価制度（成果が正当に評価されるか）
📌 企業研究の方法
🔍 社員の口コミサイトを見る（例：OpenWork, 転職会議）
🔍 エンジニアのブログや技術イベントの参加レポートを調べる
🔍 企業の公式Tech Blogを読む
特に 「エンジニアが働きやすい企業か？」 は、転職先選びの重要なポイントになります。
未経験・異業種からのエンジニア転職は可能？
結論から言うと、未経験や異業種からでもエンジニア転職は可能 です。
実際に、多くの人が 30代・40代からエンジニアとしてのキャリアをスタート しています。
未経験からエンジニアになる方法
未経験からエンジニアを目指す場合、以下の3つの方法があります。
① 独学でスキルを身につける
未経験からの転職で最も一般的な方法は、独学でプログラミングを学ぶこと です。
📌 独学のメリット
✅ 自分のペースで学習できる
✅ コストを抑えられる（無料・低価格の学習リソースが豊富）
✅ 実際にコードを書きながらスキルを身につけられる
📌 おすすめの学習サイト・教材
| サービス名 | 特徴 |
|---|---|
| Progate | 初心者向けのオンライン学習サイト |
| Udemy | 実践的なプログラミング講座が充実 |
| ドットインストール | 短い動画で基礎を学べる |
| 書籍『スッキリわかるJava入門』 | Javaを基礎から学びたい人向け |
💡 独学のコツ
- 小さなアプリを作ってアウトプットする（Todoリストや簡単なWebサイトなど）
- GitHubにコードをアップして、ポートフォリオを作る
- 技術ブログを始めて学んだことを発信する
② プログラミングスクールを利用する
短期間で効率よくスキルを身につけたいなら、プログラミングスクール の利用も有効です。
📌 スクールのメリット
✅ 短期間でスキルを習得できる（3〜6ヶ月程度で転職可能）
✅ 転職サポートがある（履歴書添削、面接対策など）
✅ 現役エンジニアの講師から学べる
📌 おすすめのスクール
| スクール名 | 特徴 |
|---|---|
| テックアカデミー | オンライン完結・メンター制度あり |
| DMM WEBCAMP | 転職保証あり・未経験者向け |
| CodeCamp | マンツーマン指導が受けられる |
| GEEK JOB | 無料の転職支援コースあり |
スクールを利用すれば、転職成功率が高まる ため、短期間で確実に転職したい人 におすすめです。
③ 実務経験を積む（インターン・副業）
未経験者が実務経験を積む方法として、インターンや副業 も有効です。
📌 実務経験を積むメリット
✅ 実際のプロジェクトに携われる
✅ 転職時に「経験者」としてアピールできる
✅ フリーランス案件に挑戦できる
📌 実務経験を得る方法
- クラウドソーシングサイトで案件を受注（例：クラウドワークス、ランサーズ）
- 未経験OKのインターンに参加
- エンジニアの知り合いに仕事を手伝わせてもらう
資格やスキルの習得方法
未経験者が転職市場で評価されるには、スキル証明のための資格取得 も有効です。
📌 エンジニア転職に役立つ資格
| 資格名 | 難易度 | おすすめポイント |
|---|---|---|
| 基本情報技術者試験 | ★★☆☆☆ | ITの基礎を学べる |
| 応用情報技術者試験 | ★★★☆☆ | ITエンジニアとしての知識を深める |
| AWS認定クラウドプラクティショナー | ★★☆☆☆ | クラウド技術を学べる |
| Python3エンジニア認定試験 | ★★☆☆☆ | Pythonのスキル証明になる |
ただし、資格を取得するだけでは転職成功は難しいため、資格＋ポートフォリオの充実 が重要になります。
実際に転職成功した事例
🎉 事例①：飲食業からエンジニアに転職（28歳・男性）
- 学習方法：独学＋プログラミングスクール
- 転職成功までの期間：6ヶ月
- 年収変化：300万円 → 450万円
- ポイント：「React を学び、Webアプリを開発 → GitHub に公開」
🎉 事例②：営業職からエンジニアに転職（32歳・女性）
- 学習方法：スクール＋副業
- 転職成功までの期間：9ヶ月
- 年収変化：400万円 → 550万円
- ポイント：「副業でWordPress案件を獲得し、実績を作った」
これらの事例からも分かるように、未経験でも適切な努力をすればエンジニア転職は十分可能 です。
まとめ
📌 未経験からエンジニア転職を成功させるポイント
✅ 独学・スクール・実務経験のどれかを選ぶ
✅ ポートフォリオを作成し、転職市場での競争力を高める
✅ 転職エージェントやスクールのサポートを活用する
エンジニア転職は「経験者が有利」と言われることもありますが、未経験からでもしっかり準備をすればチャンスは十分にあります。
実際に異業種からエンジニアに転職した成功事例も多数ありますので、まずは小さな一歩から始めてみましょう！
エンジニア転職の成功事例と失敗例
エンジニア転職を成功させるには、成功事例を参考にして戦略を立てる ことが大切です。
また、失敗事例を知ることで 転職後に後悔しないための対策 もできます。
ここでは、実際の成功例・失敗例を紹介しながら、転職を成功させるポイントを解説します。
成功したエンジニアの特徴
転職を成功させたエンジニアには、共通するポイントがあります。
📌 成功するエンジニアの特徴
✅ スキルの棚卸しをしっかり行っている（自分の市場価値を理解）
✅ ポートフォリオやGitHubを活用し、スキルを証明できる
✅ 転職前にリサーチを徹底し、企業選びを慎重に行った
✅ 面接対策を入念に行い、論理的な受け答えができる
では、具体的な成功事例を紹介します。
🎉 成功事例①：年収100万円アップに成功したエンジニア（29歳・男性）
🔹 転職前の状況
- IT企業でWebエンジニアとして3年勤務
- フレームワークの知識はあったが、設計や要件定義の経験はなし
- 年収450万円
🔹 取り組んだこと
✅ 設計スキルを磨くために、上流工程を学習
✅ リーダー経験をアピールするために、副業でプロジェクトを管理
✅ ポートフォリオを充実させ、技術ブログを開設
🔹 転職後の結果
- 設計・要件定義もできるフルスタックエンジニアとして採用
- 年収450万円 → 年収550万円（+100万円アップ！）
- フルリモート勤務でワークライフバランス向上
📌 ポイント
👉 「上流工程のスキル」を身につけたことで市場価値が向上
👉 ポートフォリオや技術ブログでスキルを証明
🎉 成功事例②：未経験からエンジニア転職に成功（32歳・女性）
🔹 転職前の状況
- 事務職として働いていたが、手に職をつけたくてエンジニアを志望
- プログラミング未経験
🔹 取り組んだこと
✅ プログラミングスクールで学習（HTML/CSS/JavaScript, PHP）
✅ WordPress案件を受注し、実務経験を積んだ
✅ 転職エージェントを活用し、未経験OKの企業を徹底リサーチ
🔹 転職後の結果
- 未経験からWebエンジニアとして内定
- 年収350万円スタート（前職より+50万円）
- 2年後にはスキルアップし、フリーランスとして独立
📌 ポイント
👉 「実務経験ゼロ」でも、副業やポートフォリオで実績を作った
👉 未経験OKの企業を狙い、転職エージェントをフル活用
失敗する転職のパターン
逆に、転職後に「こんなはずじゃなかった…」と後悔するケースもあります。
📌 失敗するエンジニアの特徴
❌ 企業のリサーチ不足で、思っていた環境と違った
❌ スキル不足で、入社後に仕事についていけなかった
❌ 面接対策を怠り、希望する企業から内定がもらえなかった
❌ 転職の目的が不明確で、キャリアに一貫性がなかった
では、実際の失敗事例を紹介します。
💀 失敗事例①：企業のリサーチ不足で転職後に後悔（27歳・男性）
🔹 転職前の状況
- SIer（システムインテグレーター）で働いていたが、Web系エンジニアを目指して転職
- 「ベンチャーなら成長できる」と考え、リサーチせずに内定をもらった企業へ入社
🔹 転職後に起きた問題
❌ 入社してみると、教育制度がほとんどなく、自分で学ぶしかなかった
❌ 炎上プロジェクトが多く、残業時間が月80時間以上に…
❌ 結局1年持たずに、再転職を考えることに
📌 ポイント
👉 企業のカルチャーや教育体制を事前にリサーチすべきだった
👉 成長環境を求めるなら「研修制度」や「エンジニアの技術ブログ」もチェックすべき
💀 失敗事例②：スキル不足で転職後に苦戦（30歳・女性）
🔹 転職前の状況
- プログラミングスクールを卒業し、未経験OKの企業に応募
- 転職活動はスムーズに進み、半年で内定を獲得
🔹 転職後に起きた問題
❌ 実務レベルのスキルがなく、業務についていけなかった
❌ 先輩エンジニアに質問しづらく、独学でのキャッチアップに限界を感じた
❌ 結果的に試用期間で契約終了に…
📌 ポイント
👉 スクール卒業後も、実際の開発経験を積んでおくことが大事
👉 副業やインターンを活用して、実務経験を作っておくべきだった
まとめ｜エンジニア転職を成功させるために
📌 成功するエンジニアの共通点
✅ 市場価値を把握し、スキルを適切にアピールできる
✅ ポートフォリオやGitHubで「実績」を示せる
✅ 企業のリサーチを徹底し、自分に合った環境を選んでいる
📌 転職で失敗しないためのポイント
❌ 企業の実態をよく調べずに転職すると後悔する
❌ スキル不足のまま転職すると、入社後に苦労する
❌ 転職理由が不明確だと、キャリアがブレてしまう
転職は 「成功する人の戦略をマネすること」 が重要です。
成功事例を参考にしながら、しっかりと準備を進めましょう！
まとめ｜エンジニア転職の総評
エンジニア転職は、市場価値の把握・スキルの証明・企業選びの慎重さ が成功のカギを握ります。
特に、転職市場の動向を理解し、自分に合った戦略を立てることが重要です。
ここまでのポイントを改めて整理しましょう。
🔹 エンジニア転職を成功させるためのポイント
✅ 転職市場を理解し、求められるスキルを把握する
✅ ポートフォリオやGitHubを活用し、スキルを証明する
✅ 未経験者は学習方法を工夫し、実務経験を積む（副業・インターン）
✅ 企業リサーチを徹底し、自分に合った環境を選ぶ
✅ 面接対策をしっかり行い、転職理由やキャリアプランを明確に伝える
これらを意識することで、より良い条件の企業に転職し、年収アップやキャリアアップが実現できます。
🔹 転職に成功する人・失敗する人の違い
| 成功する人 | 失敗する人 |
|---|---|
| 事前準備をしっかり行う | なんとなく転職を決める |
| ポートフォリオや実務経験をアピールできる | スキルを証明できるものがない |
| 市場価値を理解し、適正な企業を選ぶ | 年収や会社の規模だけで選ぶ |
| 面接対策を入念に行う | 企業研究や面接準備をしない |
転職活動は、「準備8割・実践2割」 です。
焦らず、じっくりと準備を進めることが、理想のキャリアを実現する近道になります。
🔹 これから転職を考えているエンジニアへ
エンジニアの転職市場は今後も活発に動き続けます。
特に AI・クラウド・データサイエンス などの分野は、今後さらに需要が高まることが予想されます。
📌 これから転職活動を始める人は…
🚀 まずは学習・スキル整理からスタート！
🚀 ポートフォリオを作り、実務経験を積む！
🚀 転職エージェントやスクールを活用し、効率的に進める！
転職は 「自分の市場価値を高める」 ことで成功率が大きく上がります。
スキルを磨き、チャンスをしっかり掴み取りましょう！